Работа в Яндексе. Как попасть на работу в Яндекс? История одного разработчика

Россия+7 (495) 960-65-87
Шрифт:
12 56703

От редакции: Многие оптимизаторы и программисты хотели бы работать в крупных российских, а еще лучше западных IT компаниях. Один из промоутеров известной российской SEO компании ( название компании не публикуется) решил испытать судьбу и устроиться на работу в Яндекс. О том, что из этого не вышло, читайте далее.

«Прогуливаясь по просторам Рунета я, как и большинство сограждан, пользуюсь Яндексом. Много мне удалось с его помощью найти, но еще больше не удалось. И вот, упали мои глаза на неприметную ссылку в футере главной страницы «Работайте в Яндексе». На работу в Яндекс мне не хотелось, но струнка самолюбия была задета: возьмут или нет?

После обеда нужно было сделать что-то для души – вот тут-то и пришло время реализации фантазий! Пробежавшись глазами по списку вакансий, я понял, что разработчиком быть не хочу, на администратора unix-сервера – не потяну, а идти в операторы службы ввода данных – самость не позволяет. Вот и осталось мне только что податься в управляющий состав, благо вариантов было достаточно: Менеджер-аналитик отдела веб-поиска, Менеджер специализированных поисков. А на крайний случай (шутки ради) присмотрел должность Тестировщик веб-интерфейсов. Диспозиция была ясна, осталось действовать.

С чего начинается театр?... т.е. работа? Правильно – с резюме. Ни одна уважающая себя фирма не станет рассматривать кандидата без резюме. Яндекс не стал исключением. Ко всем «умным» вакансиям был приложен список вопросов к кандидату и форма для ввода или отправки сокровенных тайн биографии личности. Вот с этим листом и возникли первые проблемы: что в него записать, если биография и список заслуг уступают Игорю Ашманову? Врать не хорошо, я собрался с силами и вложил всю душу в это творение, выполненное на стандартном шаблоне. Получилось не густо, но начинать с чего-то было надо. Аппетит приходит во время еды: меня уже грела надежда пополнить биографию парой строк о работе в Яндексе!

Без отсева нерадивых не обойтись – он предстал передо мной в виде вопросов на сайте. Честно скажу – подумать пришлось. Друзья дали пару ценных советов (за это отдельное спасибо!). Приложив файлы к формам, я послал всего себя на встречу новой и перспективной работе. И, на всякий случай, на неказистую должность тестировщика веб-интерфейсов. Форма приняла в себя все – и дала стандартный ответ: срок ожидания 2 недели.

Когда я понял, что все сроки истекли и шансов не осталось… Последней надеждой стал звонок лично господину Яндексу. Он ответил после минутной паузы приятным женским голосом. На мой вопрос я получил стандартный ответ: «Ваша кандидатура рассмотрена и отклонена». И было бесполезно биться в стену глухого непонимания и девушки–оператора и представителей HR-службы (я и им дозвонился!).

Вот так бесславно для меня эта история кончилась. Яндекс так и остался далекой и, одновременно, близкой всем звездой. Эх, мы еще повоюем!»

Михаил Канунников, разработчик компании Ingate
mika@allhelp.ru

Вот как эту история прокомментировал работодатель, то есть Яндекс. От лица компании говорит руководитель пресс-службы Михаил Ушаков: «Главный принцип приёма сотрудников в Яндекс, как и в любую другую компанию – чтобы человек соответствовал требованиям, которые мы предъявляем к кандидатам на ту или иную вакансию. Эти требования мы пишем обычно достаточно подробно в тексте опубликованной вакансии. Проверка на соответствие идет на нескольких уровнях, первые из которых – резюме и ответы на наши тестовые вопросы. Если резюме кандидата и его ответы кажутся нам подходящими, мы приглашаем его на собеседование. Видимо, в случае с автором этой статьи этого не случилось.

Кстати, из присланного текста следует, что через две недели наша HR-служба пообещала дать аргументированный ответ на заявку кандидата. Это не совсем так: при заполнении формы заявки каждый кандидат видит буквально следующие слова: «Спасибо Вам за Ваше желание работать в команде Яндекса. В силу большого количества заявок, мы, к сожалению, не можем отвечать лично каждому соискателю. Тем не менее, Ваша анкета будет обязательно изучена и, если Ваши данные нас заинтересуют, мы обязательно с Вами свяжемся. Ориентировочный срок ответа составляет обычно 1-2 недели.

Со своей стороны, мы гарантируем сохранение приватности персональных данных соискателей и непередачу полученной информации третьим лицам».

Читайте нас в Telegram - digital_bar

Есть о чем рассказать? Тогда присылайте свои материалы Даше Калинской


Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
  • Proteus
    больше года назад
    Сроки, там и месяц отвечать могут и два дня.. от ситуации зависит.. время, это последнее на что надо внимание обращать..
    -
    0
    +
    Ответить
  • Даша
    больше года назад
    Яндекс с т.з бизнеса и коммерции это всегда провал, потеря и трата денег, без прибылей.
    Его управляющие - богатые дети чиновников, его сотрудники - их друзья, жены, дети, знакомые итд итп.
    0% мотивации 0% способностей 0% таланта 0% работы ... всё это яндекс.
    Всю работу делают нанимаемые отдельные специалисты за крупные суммы, либо отдельные компании, на результат работы которых затем Яндекс клеит свой ярлычок - и этот результат становится "своим", &...
    Яндекс с т.з бизнеса и коммерции это всегда провал, потеря и трата денег, без прибылей.
    Его управляющие - богатые дети чиновников, его сотрудники - их друзья, жены, дети, знакомые итд итп.
    0% мотивации 0% способностей 0% таланта 0% работы ... всё это яндекс.
    Всю работу делают нанимаемые отдельные специалисты за крупные суммы, либо отдельные компании, на результат работы которых затем Яндекс клеит свой ярлычок - и этот результат становится "своим", "нашим", "внутри-яндексовским", и после этого уже не развивается, обрастает багами и теряет актуальность.
    Кроме прочего Яндекс оказывает услуги по корпоративному шпионажу, сговору, трудоустройству круга знакомых от спонсоров, рекламе, продвижению в интернете, с помощью своих любимых сервисов.
    Также Яндекс не скрывает, что на пользователей своих сервисов им всё равно.
    Яндекс интересуют только юридические лица, только контракты, только компании, с которых можно доить большую прибыль. И даже последние получают сервис не первой свежести. Т.к. другого нет - в Я нет адекватных, грамотных сотрудников, умных и образованных по-настоящему. В Я попадают через знакомства-дружбу-родство-постель, и никак более. Это основной костяк. И поэтому судьба яндекса предсказуема - полное вырождение в прямом и переносном смысле.
    Если факт вырождения вас не пугает - Яндекс то что вам нужно.
    Если вы считаете, что это противоестественно, бегите оттуда подальше. Красивый офис и строчка в резюме вам не дадут ничего, кроме повода для беспочвенной гордости. И если подумать получше, то это скорее позор - работать в Яндексе.
    На деле, проект Яндекс, это частный it-проект одной семьи, нескольких людей - частная фирма, лавочка, ей остается и по сей день. Серьезность, бизнес-мышление в управлении Яндекса отсутствуют. Всё по формуле: царь-подданные-подчиненные-рабы. И на вакансии рабов Яндекс иногда приглашает людей с "улицы". И желательно, чтобы это была девочка, и желательно, красивая - чтобы украшала офис и развлекала господ, и если захочет то и оказывала дополнительные услуги, а вместе с этим и шла к успеху по карьерной лестнице.
    Просто и без прикрас.
    -
    5
    +
    Ответить
  • Владимир
    больше года назад
    fwind, В яндексе работать хорошо! Все ништяки, о которых они пишут - правда. Во всяком случае два года назад так было, сейчас не знаю. Ушёл потому что ни о каком карьерном росте там и речи быть не может. Увы и ах! Работы много. Но когда два-три года занимаешься одним и тем же, признаться, начинаешь тупеть. Вот и выходит: ништяки vs тотальное отупение.
         А вчера к нам на собеседование приходил чел, который несколько лет работал на благо одного из значимых сервисов...
    fwind, В яндексе работать хорошо! Все ништяки, о которых они пишут - правда. Во всяком случае два года назад так было, сейчас не знаю. Ушёл потому что ни о каком карьерном росте там и речи быть не может. Увы и ах! Работы много. Но когда два-три года занимаешься одним и тем же, признаться, начинаешь тупеть. Вот и выходит: ништяки vs тотальное отупение.
         А вчера к нам на собеседование приходил чел, который несколько лет работал на благо одного из значимых сервисов яндекса :) Не называю сервис - не хочу подставить парня. Вдруг он передумает, а сей сайт прочтёт Кровавая Гэбня Яндекса :)
    -
    0
    +
    Ответить
  • леша
    больше года назад
    "- в Яндексе нездоровая хамская атмосфера и бардачная обстановка, высокая текучка," да-да, именно такое впечатление оставляет их реклама и  тексты вакансий.  особенно рассмешило упоминание в  качестве бонуса "выплачивается зарплата "
    -
    1
    +
    Ответить
  • Артем
    больше года назад
    Ну не знаю. Не кривя душой, скажу, что мне позвонили через два-три часа после отправки резюме. И даже несмотря на то, что в разговоре я был не "на высоте" (лично мое мнение), меня все же пригласили на собеседование. Атмосфера была дружелюбной и располагала к общению.

    Никаких претензий к автору, но искать работу исключительно с целью удовлетворить собственное самолюбие - пустая трата времени. Однако раз уж такое дело, то почему бы сразу, например, в президенты н...
    Ну не знаю. Не кривя душой, скажу, что мне позвонили через два-три часа после отправки резюме. И даже несмотря на то, что в разговоре я был не "на высоте" (лично мое мнение), меня все же пригласили на собеседование. Атмосфера была дружелюбной и располагала к общению.

    Никаких претензий к автору, но искать работу исключительно с целью удовлетворить собственное самолюбие - пустая трата времени. Однако раз уж такое дело, то почему бы сразу, например, в президенты не баллотироваться? Выберут или нет?:) А то каким-то там "тестировщиком" или, того хуже, "оператором"... Где же самость-то? Та самая, которая "не позволяет"?)))
    -
    3
    +
    Ответить
  • пупкин
    больше года назад

    правильно он говорит
    -
    0
    +
    Ответить
  • fwind
    1
    комментарий
    0
    читателей
    fwind
    больше года назад
    Не стоит расстраиваться - в Яндексе нездоровая хамская атмосфера и бардачная обстановка, высокая текучка, людей тасуют как калоду карт, выжимают соки и выбрасывают на улицу. Появилось много случайных "знакомцев", к IT отношения не имеющих. Кстати, Михаил Ушаков там теперь тоже уже не работает.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    Конечно, а ваш коммент всех затмил смысловой нагруженностью
    харэ на троллей внимание обращать :)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Конечно, а ваш коммент всех затмил смысловой нагруженностью
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Нуня это все полная!!!
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Не все то золото, что сверкает! Есть места и получше!!!
    -
    1
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Здравствуйте!Скажите пожалуйста а можно ли к вам устроиться работать на дому?У меня есть интернет и все для этого.Хотела обрабатывать документы или почту или переводы.В общем буду ража любому ответу.С уважением
    -
    0
    +
    Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
32 инструмента в помощь SEO-специалисту
Игорь
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Игорь - отличная подборка, сам многим из этих сервисов пользуюсь (ETXT, TEXT.RU, Адаптивность, Pingdom Website Speed Test, Google PageSpeed Tools, 2IP, Whois, Букварикс) Правда не мог найти достойного кластеризатора, но потом наткнулся на вот этот seoquick.com.ua/keyword-grouping/ не сочтите за рекламу:) Было бы интересно услышать ваше мнение о нем. Мне очень даже зашел, из-за скорости работы. Как говорит автор - 100 000 запросов за несколько минут. Я с такими цифрами правда не работал, обычно это до 30 000 точно, но работает очень быстро и в правду. Ну и бесплатно, думаю, это был еще один решающий фактор для меня
Исследование: влияние smart-ссылок на продвижение по СЧ-запросам
Анатолий Шевчик
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Анатолий Шевчик - +1097988
Все, что нужно SEO-специалисту. Обзор инструментов
Администратор Сайта
1
комментарий
1
читатель
Полный профиль
Администратор Сайта - Шаришь в seo! Сервис реально хороший
Не очень удачный кейс продвижения сайта по услуге «Трезвый водитель» в Москве
Александр Селенков
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Александр Селенков - Работа проделана огромная. Интересный кейс, все детально и понятно изложено.
Два идеальных способа разориться на старте интернет-магазина
Стас
4
комментария
0
читателей
Полный профиль
Стас - Seonews в последнее время такую чушь несет! Где вы таких афторов находите? Статья ничего не стоит и несет чушь! Кто хоть немного понимает в этом так вам и скажет, и такие де комментаторы горе-сеошники, просто смешно читать, вы хоть модерируете ваши статьи или просто для воды на сайте?! Бред сивой кобылы эта статья до самой последней точки!!!
SEO глазами клиентов 2018
Мария Рогачева
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Мария Рогачева - Никита, в этом вы правы. В каком-то смысле мы оказались заложниками названия. Когда запускали рейтинг, было одно сплошное SEO, сейчас же сложно найти агентства, которые специализируются только на SEO. Не учитывать другие каналы продвижения стало просто неправильно.  Активно думаем в этом направлении.  Спасибо вам за отзыв и внимание к рейтингу! 
4 способа быстро собрать теги для сайта
Рустем Низамутинов
5
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Рустем Низамутинов - Расписал и закинул в Google Docs, а то здесь в комментариях ссылки на активны. docs.google.com/document/d/1r0TZLNrQyYLdIzDQsD5YKlMG41HUGQgEep3bxE_ij-M/edit?usp=sharing
Яндекс перестал индексировать сайты, созданные на Wix
Константин Даткунас
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Константин Даткунас - Было бы интересно посмотреть саму выборку из 10 000 и методику анализа.
Как мы разработали и вывели в ТОП сайт курсов рисования
Иван Стороженко
25
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Иван Стороженко - Добрый день. 1)Чаще всего основная проблема заключается, в согласовании с клиентом добавляемого контента и то как он будет отображаться. На данном сайте фото и услуги конечно предоставлял клиент, все остальное уже делали мы. 2)Да в принципе, когда есть команда и понимание, что нужно делать, все идет быстро (опять же основная заминка идет на согласовании с клиентом) 3)Смысла делать новый в данном случает нет. В принципе доделывался полноценный сайт. 4)Когда клиент уже не предоставляет информацию, приходится искать у конкурентов (например с других стран или регионов). Но чаще всего клиент, хоть что-то "подкидывает".
Яндекс: как мы модерируем объявления
Гость
5
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Гость - Это ж Яндекс, чего вы ожидали-то? Коммерческая структура с раздутым штатом, задачей которой является заработать больше денег. Любыми методами. Задача всех пользователей посадить на Директ, даже если придется разрушить суть рунета, реализуется по полной программе. Все возражающие караются и выпиливаются. И каждый из сотрудников делает все возможное и невозможное, чтобы реализовать любую дурацкую идею - за это еще и премию выхватить можно. Даже если потом придется выполнять "откат", премиальные уже заплачены. Так было с одним из фильтров Яндекса, так было с купленным им сайтом Кинопоиска, который из русскоязычной энциклопедии кино был превращен за безумные деньги в банальный платный онлайн-кинотеатр.
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
373
Комментариев
329
Комментариев
262
Комментариев
235
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
137
Комментариев
121
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
95
Комментариев
86
Комментариев
80
Комментариев
67
Комментариев
60
Комментариев
59
Комментариев
57
Комментариев
55
Комментариев
54
Комментариев
53

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!