×

Как решиться поменять работу

Россия +7 (495) 139-20-33
Шрифт:
0 2600

Еще год назад для принятия такого решения требовалось бы минимум сил, но пандемия внесла свои коррективы. Что будет дальше? Не сократят ли зарплату? Не будет ли уход ошибкой, о которой потом придется жалеть? 

Выдыхаем! И принимаем правильное решение. 

Разберитесь в причинах 

Как говорят классики, если ты задумался, любишь ли ты человека – скорее всего, ты его не любишь. Сама по себе непроходящая мысль о том, что работу пора менять, – это важный звоночек, к которому стоит прислушаться. 

Для того, чтобы не ругать себя за спонтанное решение, подготовьте список причин, по которым вы хотели бы сменить работу. Их можно разделить на две логические группы. 

Объективные причины 

К ним относятся факторы, которые прописаны в трудовом договоре, и которые в данный период жизни вас могут не устраивать, а именно: 

1. Размер зарплаты. Цены растут, расходы увеличиваются, а зарплата не меняется? Это весомый повод открыть сайт по поиску работы. 

2. Долгая дорога и пренебрежение карантином. Безусловно, есть специалисты, которые не могут взять работу домой. Но, если в вашей сфере объективно можно справляться дома, особенно в такое тяжелое время, а ваш руководитель пренебрегает этими мерами безопасности, то это повод задуматься. 

3. Если привычные 2,5 часа дороги до работы раньше давались легко, а сейчас это сильно стало влиять на ваш распорядок дня и усталость. Уставать – это нормально. 

Как решиться поменять работу

4. Смена обязанностей без вашего желания. Если вы приходили на вакансию Project-менеджера, а потом обязанности превратили вас в секретаря или юриста (без вашего желания) – это справедливая причина для смены работы. Договоренности должны соблюдаться, тем более на работе. 

5. Сокращение премий, пересчет KPI и экономия на поощрениях. Да, карантин – тяжелое время. Но если вы слышите от своего работодателя «скажите спасибо, что платят зарплату», то это признак незрелой компании. В дружелюбном, взаимно ответственном и зрелом коллективе каждая ступень управления понимает, что в организации работают люди, со своими потребностями, ипотеками, кредитами и семьями. Резкое сокращение премий и повышение задач говорит о том, что компания думает прежде всего о своем благополучии, рискуя благополучием людей. 

Субъективные причины 

Мы проводим на работе более 70% своего времени. Упускать эмоциональное выгорание и субъективные причины сменить работу никак нельзя – это чревато постоянным стрессом и пренебрежением к своему эмоциональному здоровью. К субъективным причинам можно отнести: 

1. Плохие отношения в коллективе. Понятие «плохие» у каждого свое – кто-то любит держать дистанцию, а кому-то комфортно дружить и заказывать пиццу по пятницам. Оценивайте взаимоотношения по тем критериям, которые комфортны лично вам, а не которые принято брать за «стандарт». Работать в тяжелом коллективе практически невозможно, и ошибочно думать, что все само пройдет. 

2. Токсичный или агрессивный руководитель. Не будем разбирать стили руководства, но есть четкое и негласно регламентированное правило о том, что нельзя терпеть в отношениях с начальством ни в коем случае: хамство, агрессию, крики, штрафы, моральное давление, угрозы и шантаж. Даже если в компании все привыкли к стилю управления Марии Васильевны, это не значит, что вы должны ежедневно бороться со стрессом и недопустимым отношением к себе. 

Работа

3. Усталость и ухудшение здоровья. Это уже симптомы профессионального выгорания, которыми не стоит пренебрегать. Если вы чувствуете, что каждый подъем на работу вызывает страх, а усталость проявляется уже в первый час рабочего дня, то постарайтесь проследить за этими симптомами и понять, связано ли это с вашим нежеланием продолжать карьеру в нынешнем месте.  

4. Отсутствие интереса к работе. Это особенно актуально, если раньше в вашем списке задач были те пункты, к которым вы подходили с интересом и азартом. Безусловно, спустя полгода или год работы энтузиазм снижается, но если он свелся к полному безразличию – это причина пересмотреть свои карьерные планы. 

5. Невыполнение планов и постоянно негативная оценка вашей работы. Здесь может быть две причины: либо вы стали объективно хуже справляться с вашими обязанностями, либо руководитель повысил планку и требовательность к вам. И в первом, и во втором случае стоит подумать, готовы ли вы выкладываться больше за ту же оплату и прилагать усилия, чтоб быть на высоте. 

Проанализируйте финансы 

Любая смена работы – это удар по финансам. Даже если вы уже нашли место, куда хотели бы уйти, нет 100% гарантии, что вам там понравится и вы останетесь в новом коллективе надолго. Более того, «подушка безопасности» снимет с вас стресс и переживания и подтолкнет к более решительным действиям.  

Рассчитайте, какая сумма необходима вам для комфортной жизни в течение 3 месяцев – именно такой запас рекомендуют иметь эксперты в экономике и финансах. Имея необходимую сумму, вы сможете спокойно уйти с работы, дать себе время на тайм-аут и устроиться в новый коллектив, не рискуя брать в долг или просрочить кредит. 

Оцените рынок труда 

Прежде чем уходить из компании, проанализируйте рынок труда. Зайдите на сайты работы, обновите резюме, посмотрите объем рынка вакансий по вашей специальности. Так вы сможете приблизительно понять, сколько релевантных предложений сейчас есть для вас на рынке труда, оценить интерес работодателей к вашему резюме и определиться с пожеланиями к следующему работодателю. 

Как решиться поменять работу

Не бойтесь составить несколько резюме, если у вас есть мысль сменить профессию – момент, когда вы решаете будущее своей карьеры, идеально подойдет для прощупывания почвы в смежной или другой специальности.  

Поговорите с руководством 

Если у вас нет желания уйти конкретно из этой компании, то разговор с руководителем может вам помочь. Объясните, почему вам некомфортно, что хотелось бы поменять на рабочем месте. Поинтересуйтесь, нет ли вакансии в других подразделениях компании. 

Самое главное – будьте искренни перед самим собой и своим собеседником. Поиск нового сотрудника не менее сложен, чем поиск работы – грамотный руководитель прислушается к вам и постарается оставить вас в команде.

Также можно попросить отпуск, чтоб устроить себе тайм-аут и подумать, насколько серьезны ваши намерения поменять работу. 

Посмотрите на «чужие грабли» 

Речь сейчас идет не о мотивационном курсе «Как я стал бизнесменом за 3 дня», а об историях реальных людей, которые поменяли работу в неблагоприятный период или оказались в сложном финансовом положении. Чужой опыт, особенно позитивный, всегда мотивирует на принятие решений. Осознание того, что большое количество людей не побоялись поменять профессию или уйти на более низкую зарплату ради своего благополучия и комфорта, поможет избавиться от многих страхов. Посмотрите на чужие ошибки, чтобы не допустить таких же, и обойдите острые углы смены работы, ориентируясь на опыт других людей.  

Обозначьте сроки 

Как решиться поменять работу

Составьте для себя приблизительный план, по которому можно будет двигаться в смене работы. Например, до 30 ноября вы копите на «финансовую подушку», до 1 декабря вы проводите разговор с начальством, а до 20 декабря изучаете рынок и откликаетесь на вакансии. Наличие сроков поможет вам не упустить этот важный момент из виду, снимет страх того, что все идет не по плану и не даст оставить на потом вопрос поиска новой работы. Любая задача нуждается в конкретике, а увольнение – одна из этих задач. 

Дайте себе право на ошибку 

Продумайте в голове самый худший сценарий, который может произойти: вы плохо расстаетесь с нынешним работодателем, получаете только часть выплаты, не находите работу сразу и получаете много отказов от работодателей. Пропишите, что можно сделать при таком раскладе, к кому обратиться и есть ли возможность временной подработки (пускай даже не по профессии). Самое главное – дайте себе право на ошибку. Это не первая и не последняя ваша работа. Стресс, усталость и желание поскорее закончить то, что не нравится, – это нормально, пусть даже после этого придется постараться еще больше.  

Поверьте, если вы правда хотите сменить работу, то после увольнения вы почувствуете легкость, а не страх неизвестности. Он придет чуть позже, но вы же готовы к нему: просчитали финансы, честно поговорили с руководителем и уже смотрите, где может понадобиться ваша кандидатура. Остальное придет со временем. 

Удачи в поисках работы! 

Остались вопросы? Задайте их в комментариях в блоге Convert Monster.

Источник: блог Convert Monster

(Голосов: 3, Рейтинг: 5)
0
0

Есть о чем рассказать? Тогда присылайте свои материалы в редакцию.


Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
Алгоритм продвижения сайта через Pinterest
Виктор Гаврюков
29
комментариев
1
читатель
Полный профиль
Виктор Гаврюков - В самом вверху есть ссылка на мою группу в ВК, там где автор материала. Через группу и свяжитесь со мной_)
Ссылочный апдейт Google: что изменится для SEO-специалистов в рунете
Тимур
6
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Тимур - Понял, спасибо за информацию.
Как забрать 5 мест в выдаче из 10. Кейс-эксперимент
Виктор Гаврюков
29
комментариев
1
читатель
Полный профиль
Виктор Гаврюков - такое можно делать и с ВЧ_)
Как продвинуть сайт по коммерческим запросам в ТОП-10 с помощью ресурса Reddit
Denis Zar
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Denis Zar - пользовались услугами по продвижению на реддит от reddit-marketing.pro?
3 основные ошибки, которые допускают владельцы сайтов при продвижении
Виктор Гаврюков
29
комментариев
1
читатель
Полный профиль
Виктор Гаврюков - Не обращай внимания_) Если у тебя хороший ресурс, то ты будешь первоисточником, и все кто своровал, автоматически начнут на тебя ссылаться, точнее, так гугл будет считать_)
Как мы увеличили трафик из Яндекса более чем в 3 раза за неделю на сайте клиники. Кейс
Андрей
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Андрей - У большинства сайтов произошел рост в Гугле в декабре и в марте Яндекса. Ваши шаманства тут не причём :)
Как доработка структуры вывела сайт в ТОП-10 Google и увеличила трафик в 2 раза. Кейс Связной Трэвел
Дмитрий
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Дмитрий - Вероятнее всего было обновление Google и позиции были снижены в связи с низкой скоростью загрузки страниц (так как доработке ведутся не только по SEO, но и в целом по функционалу сайта, появляются новые скрипты). В этот период в Google Search Console увеличилось количество страниц с низкой скоростью загрузки. Мы выявили несколько проблем, которые снижают скорость загрузки страниц и выдали рекомендации по их устранению. Пока данные рекомендации находятся в работе. Также был проведен анализ EAT факторов и проверка сайта на соответствие требованиям Google к YMYL сайта, выданы рекомендации по доработке данных факторов (ждем внедрения наших рекомендаций, поделимся потом результатами).
Рост ботных переходов на сайт: как интерпретировать и что делать
Mike
5
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Mike - как это проверить? что товары выводится именно на основе спроса, а не по заданным алгоритмам?
Сравнительная статистика уровня жизни SEO-специалистов в семи странах, включая Россию
Рустам
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Рустам - Средняя температура по больнице, подсчет даже близко не отображает действительность, особенно учитывая разность цен и уровня зп в разных частях больших стран (США, Канада, Россия)
Как влияют отзывы на показатель отказов/выходов с сайта. Эксперимент
Виктор Гаврюков
29
комментариев
1
читатель
Полный профиль
Виктор Гаврюков - Жаль что гугл стал меньше ценить пользовательский контент. Но отзывы все еще важны, в любом слае_)
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
385
Комментариев
373
Комментариев
262
Комментариев
249
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
141
Комментариев
121
Комментариев
114
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
96
Комментариев
92
Комментариев
80
Комментариев
77
Комментариев
74
Комментариев
67
Комментариев
62
Комментариев
60
Комментариев
59

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!