Summer of Code начинается в марте
Шрифт:
10
4071
Summer of code начинается в мартелетняя «подработка» в google для многих становится началом карьеры это инициатива Google, в рамках которой студенты занимаются написанием программного обеспечения с открытым исходным кодом. По условиям Summer of Code, участники должны работать над проектом, который назовёт шефствующая организация. Готовый код может носить копирайт либо этой организации, либо самого разработчика.
Студенты, которые не попадут в число участников, могут получить второй шанс, если отобранные программисты внезапно откажутся от участия в SoC, что случается нередко. В этом случае может быть отобран студент, не прошедший в финальный список. Каждый участник Summer of Code, получает от Google аванс в размере 500 долларов, а также стипендию после окончания проекта суммой в 4000 долларов. Шефствующие организации получают свою «стипендию» - Google выплачивает 500 долларов за каждого подопечного.
В 2007 SoC приняли участие более 900 студентов из 90 стран, работавших над более чем сотней проектов, большую часть которых удалось успешно завершить. В 2006 году участников было больше 1000 студентов.
Стоит добавить, что Google уделяет большое внимание проектам с открытым исходным кодам. Компания привлекает на работу программистов, ранее участвовавших в разработке тех или иных открытых продуктов. Отметим также, что это не единственная социальная инициатива интернет-гиганта. Ежегодно тысячи студентов со всего мира участвуют в конкурсе разработчиков программного обеспечения Code Jam. Напомним, что в 2006 году «золото» и «бронза» достались России.
Студенты, которые не попадут в число участников, могут получить второй шанс, если отобранные программисты внезапно откажутся от участия в SoC, что случается нередко. В этом случае может быть отобран студент, не прошедший в финальный список. Каждый участник Summer of Code, получает от Google аванс в размере 500 долларов, а также стипендию после окончания проекта суммой в 4000 долларов. Шефствующие организации получают свою «стипендию» - Google выплачивает 500 долларов за каждого подопечного.
В 2007 SoC приняли участие более 900 студентов из 90 стран, работавших над более чем сотней проектов, большую часть которых удалось успешно завершить. В 2006 году участников было больше 1000 студентов.
Стоит добавить, что Google уделяет большое внимание проектам с открытым исходным кодам. Компания привлекает на работу программистов, ранее участвовавших в разработке тех или иных открытых продуктов. Отметим также, что это не единственная социальная инициатива интернет-гиганта. Ежегодно тысячи студентов со всего мира участвуют в конкурсе разработчиков программного обеспечения Code Jam. Напомним, что в 2006 году «золото» и «бронза» достались России.
Случилось что-то важное? Поделитесь новостью с редакцией.
Новые
Новые
Лучшие
Старые
Подписаться
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Войти
Facebook
Вконтакте
Twitter
Отправить отзыв
-
ну вообще да, сейчас айтишники не так рвутся утекать, как раньше, когда вся ашмановская лингвистическая команда десантировалась в штаты :)
С другой стороны, утекать-то особо некому. Ну это ж чёрт знает что: http://roem.ru/2008/02/28/job/
8 комментариев1 месяц назад
Oleg_bobr2012 -
Мда...Может Анне сразу в Яндекс написать кейсы по накрутке ПФ. Я бы такого сотрудника гнал вон.
5 комментариев5 месяцев назад
Татьяна -
Очень действенные рекомендации представлены в статье! Всё четко расписано и легко внедряемо в работу интернет-магазинов.Удобство и наглядность+различные бонусы и скидки-именно то, что и цепляет покупателя.
3 комментария3 месяца назад
Гость -
Сейчас клоаку прячут, так что под нее можно глянуть только с гуггловских ip. Сейчас только гуггл сервисами можно глянуть
3 комментария4 месяца назад
Гость -
Если что по рейтингу вы не правы, есть ядро по которому производиться оценка и вы можете по нему самостоятельно все посмотреть.
Единственный объективный рейтинг по SEO.
Других не знаю
Ну я вам скажу что это не так и в предыдущие года сайт моего клиента попадал в рейтинг, при чем несколько раз. И я прекрасно знал еще до объявления результатов кто лидер - рейтинг прозрачный, есть фразы по которым набираются баллы. В этом году наш сайт не попал в рейтинг например и это было понятно, что не попадет (по статистике позиций)
2 комментария4 месяца назад
Андрей -
Крутая статья! Можно еще указать: Работу без CRM-системы - я считаю, что это основа отдела продаж. Потому что не все компании решаются на внедрение отдельно системы для отдела продаж. Но зато можно что то многофункциональное внедрить аспро.клауд или что то подобное
2 комментария3 недели назад
Сергей -
Например, так {censored} - продвижение карточки в органике Google :)
Также в Яндекс.Директ есть направление контекста для маркетплейсов.
2 комментария4 месяца назад
roma.lisov -
Воспользовался советом по проверке и настройке картинок на сайте – реально дельный совет. Вот вроде и просто, казалось бы, а мне в голову раньше не пришло. А такие нюансы, конечно, нужно знать)
2 комментария2 недели назад
Konstantin Bulgakov -
Спасибо за рекомендации, полезно. Но кажется, что тематика в кейсе не самая конкурентная + часть запросов в продвижение брендовые, там и без сео позиции будут в топе.
2 комментария3 месяца назад
dayitrix -
Ну да, для начала важно хотя бы необходимый минимум работ провести, настроить все как положено. А уже потом в более далекие дебри SEO-оптимизации лезть. А то многие ни с того начинают и потом удивляются, почему результата нет.
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
388
Комментариев
373
Комментариев
262
Комментариев
249
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
141
Комментариев
121
Комментариев
120
Комментариев
100
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
96
Комментариев
80
Комментариев
77
Комментариев
74
Комментариев
67
Комментариев
64
Комментариев
60
Комментариев
59
Отправьте отзыв!