Причем, по словам Мариссы Мейер, основатели Google Сергей Брин и Ларри Пейдж еще с самого основания компании хотели видеть в своем штате как можно больше сотрудников женского пола. Такое свое стремление они объясняли тем, что большее количество женщин создает «здоровую» атмосферу в коллективе. Как отмечает вице-президент Google, согласно исследованиям, которые в большом количестве изучались основателями компании, сбалансированность в коллективе падает, если в нем работает меньше 20% женщин.
Напомним, Google из-за своего трепетного отношения к сотрудникам считается лучшим работодателем. Компания славится не только своей корпоративной культурой, но и желанием действительно соответсвовать статусу лучшего. Например, в компании гордятся тем, что многие из ее сотрудников – гомосексуалисты. Мало того, что нетрадиционно ориентированные сотрудники Google периодически проводят гей-парады, так поисковик даже создал специальную страничку для соискателей-гомосексуалистов.
Хотя такая внутрикорпоративная культура не мешает кадровой текучке в компании. Последние полгода наблюдается массовое увольнение ведущих специалистов компании и топ-менеджеров. В основном бывшие гуглеры предпочитают уходить в социальную сеть Facebook.