Описание
Главный акцент программы будет сделан на практических кейсах компаний и экспертов, которые рассматривают HR-бренд не как имиджевую функцию, а как полноценный бизнес-инструмент. Участники разберут, как бренд работодателя влияет на: скорость найма; принятие офферов; удержание сотрудников; вовлечённость команды; репутацию компании на рынке труда.
В программе - конкретные вопросы о том, как сформулировать EVP, которому верят сотрудники; как выстроить путь сотрудника от оффера до развития внутри компании; как измерять HR‑бренд не лайками, а бизнес‑метриками - откликами кандидатов, уровнем удержания, вовлечённостью и качеством найма.
