Описание
Рынок найма меняется быстрее, чем процессы внутри компаний. Откликов становится больше, но сильных кандидатов среди них всё меньше. Кандидаты получают несколько офферов одновременно, привычные источники поиска работают хуже, а бизнес требует закрывать вакансии быстрее — без роста команды и бюджета.
30 октября на конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 50+ руководителей подбора, HR-лидеров и экспертов рынка поделятся решениями, которые помогают находить и нанимать сотрудников в условиях кадрового дефицита.
Что обсудим:
• Как выигрывать кандидата без постоянного роста зарплат;
• Почему кандидаты принимают оффер, но не выходят;
• Как использовать ИИ и автоматизацию для ускорения подбора;
• 25+ методов поиска и закрытия вакансий;
• Как сокращать сроки найма при росте нерелевантных откликов;
• Региональный и массовый подбор;
• Метрики, которые помогают принимать решения.
