×
Россия +7 (495) 139-20-33

Рынок HR-офферов России: как работает белая вертикаль в арбитраже трафика

Россия +7 (495) 139-20-33
Шрифт:
1 12290
Подпишитесь на нас в Telegram

Партнерский материал

HR-офферы или офферы по найму персоналу называют белейшей темой в мире СРА и арбитража трафика. Здесь все прозрачно, открыто и сотрудничество строится с действительно именитыми компаниями. Партнерская сеть Reg.bet, специалисты в области HR-офферов, делятся своими наблюдениями о работе в данной тематике и дают подсказки для тех, кто решил лить трафик. 

Рынок HR-офферов России 

Офферы по подбору персонала представляют собой предложения от известных, обычно ТОП-компаний по привлечению персонала на закрытие вакансий. 

Кого обычно привлекают? 

Чаще всего работают с линейными позициями: 

  • курьеры, 
  • таксисты, 
  • продавцы (консультанты, операторы, кассиры), 
  • грузчики, 
  • уборщики. 

Примеры отчислений по HR-офферам партнерской сети Reg.bet 

Примеры отчислений по HR-офферам партнерской сети Reg.bet 

Сколько можно получить за закрытую вакансию? 

Например, подключенный водитель к Яндекс.Такси принесет выплату в 1520 рублей, а нанятый курьер в Бургер Кинг принесет 400 рублей. 

В офферах с более сложной целью можно найти такие специальности, как менеджеры по продажам с условием прошлой работы в банке. Более узкая вакансия подразумевает обычно и более объемную выплату – с бонусами и мотивацией до 8 000 рублей за лид. 

Также на выплаты влияет ГЕО. В основном HR-офферы доступны для крупных городов, изредка и из областей.  

Как HR-офферы работают в СРА? 

На первых этапах вебмастер не замечает разницы: оффер в кабинете, условия в карточке, привлечение трафика происходит по партнерской ссылке с помощью оговоренных источников. 

Пример карточки оффера в партнерской сети Reg.bet

Пример карточки оффера в партнерской сети Reg.bet 

Затем важно понять, за какое именно действие будет зачислено вознаграждение. Они делятся на следующие варианты: 

  • валидная заявка;
  • подтвержденная заявка; 
  • запись на собеседование; 
  • явка на собеседование; 
  • выход на работу; 
  • выход на работу и достижение определенных результатов. 

В одном и том же оффере рекламодатель может оплачивать разные цели – и запись на собеседование, и выход на работу с достижением результатов. 

Что же выбрать? В зависимости от источника трафика менеджеры Reg.bet советуют делать ставку на «выход на работу». Во-первых, это понятная цель. Во-вторых, за нанятого человека заплатят больше, чем за того, кто только пришел пообщаться. 

Что еще выглядит непривычно? 

  1. Целевая аудитория – обычные офферы надо найти, кому продать, здесь же наоборот – вы все знаете о портрете соискателя (возраст, пол, место проживания, образование). Осталось только его найти. 
  2. Вопрос гражданства – во многих компаниях разрешено работать гражданам других стран, но с разрешением на работу и набором сопутствующих документов. Такой формат расширяет возможную аудиторию, но порой уменьшает объем выплат. 
  3. Возрастные ограничения – например, рекламодатель СберМаркет готов платить за привлеченных сборщиков, которым до 50 лет. Выплата составляет 2400 руб. за выход на обучение. 
  4. Узкие ГЕО – по статистике ключевыми городами подобного найма персонала являются Москва (включая область) и Санкт-Петербург. 
  5. Широкий выбор источников трафика. Рассмотрим их подробнее дальше. 

Источники трафика для HR-офферов 

Идеальным вариантом работы с данным направлением является поиск максимально целевых соискателей. Обычно таких можно найти в тематических группах социальных сетей или с помощью таргетированной рекламы, указав необходимые данные при настройке аудитории. 

Также можно создать витрину вакансий (кстати, менеджеры в Reg.Bet подготовят ее бесплатно) и привлекать трафик на нее с помощью различных источников. Обработку пользователей можно осуществлять личным контактом или с помощью рассылки. 

HR-офферы 

Обратите внимание, что личный контакт в HR-тематике принято называть брокерским трафиком. Не каждый рекламодатель на него согласен, хотя достаточно часто он дает хороший результат.  

Есть ли подводные камни в HR-офферах? 

Да, и в первую очередь это скорость. Так как накладывается человеческий фактор (выйти на контакт, пообщаться, принять решение), подтверждение лида занимает достаточное количество времени. Среднее ожидание составляет 2 недели, но если мы говорим о выходе на работу, то подведение итогов может занять месяц или даже 1,5 месяца. 

Чтобы получить больше шансов на подтверждение лидов, сообщайте соискателю только правдивую информацию по вакансии. Не забывайте запрашивать согласие на обработку данных. Прислушивайтесь к советам личных менеджеров, которые подскажут ходовой креатив для привлечения качественной аудитории. 

Получить консультацию по работе с HR-офферами можно у менеджеров Reg.bet сразу после регистрации.  

Партнерская сеть Reg.bet работает с 2019 года. За это время к ней подключились больше 200 рекламодателей и около 3000 вебмастеров. Также в сети представлены финансовые офферы известных банков и кредитных компаний. Сеть гарантирует своевременные выплаты и качественную поддержку пользователей.

Друзья, теперь вы можете поддержать SEOnews https://pay.cloudtips.ru/p/8828f772
Ваши донаты помогут нам развивать издание и дальше радовать вас полезным контентом.

Есть о чем рассказать? Тогда присылайте свои материалы Марине Ибушевой


Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
  • Василий
    1
    комментарий
    0
    читателей
    Василий
    больше года назад
    Про советы менеджеров дело говорят)) Лью на HR с помощью сервиса рассылок (СМС Дар, l.smsdar.ru/uKfAi ) Ребята помогают с запуском рассылок на всех этапах. У кого есть базы номеров, рекомендую
    -
    5
    +
    Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
Примеры использования ChatGPT в SEO-стратегии
Гость
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Гость - Если кто то хочет протестировать Cat GPT в SЕО проектах на базе нашего агенства, приглашаем наудалкнную работу Tg: @thegoodlink
Эффективное продвижение сайтов: 10 лет опыта в SEO в Рунете и Буржунете
Павел Горбунов
11
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Павел Горбунов - Вы учтите, что за такие водные статьи хейтеры повалят жесткие. Сеошники воды не любят.
Особенности внутренней перелинковки для крупных сайтов
Злобная булочка
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Злобная булочка - Ну это ж ингейт)
'SEO глазами клиентов 2023'
Валерия Власова
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Валерия Власова - Приветствую! На момент проверки сайтов клиентов получились такие показатели. Возможно, самостоятельно вы проверяете свои проекты по другим параметрам. Поэтому получились разные результаты.
Увеличили трафик в 4 раза с помощью узких ключей и контентного SEO: кейс ОТП Банка
Бурлуцкий Сергей
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Бурлуцкий Сергей - В работе по ссылочному делаем упор по получению естественных ссылок в сочетании с краудом. Более подробно об этом мы рассказывали на нашем недавнем митапе - www.youtube.com/watch?v=dbl_vFHWqWQ (Второй доклад).
Что такое Яндекс Советник, и кому от него жить хорошо
Мама Стифлера
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Мама Стифлера - Вызывает сожаление, что вы не осознаете, что Яндекс.Советник может быть рассмотрен как форма рэкета, которая заставляет компании, размещающиеся в Яндекс.Маркете, выплачивать дополнительные финансовые средства, повышая в конечном итоге прибыль Яндекс.Маркета, но не принесет пользы для посетителей сайта.
Как быстро улучшить рейтинг компании на сайтах отзовиков
Zorgy Rihard
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Zorgy Rihard - давай я
Самые быстрорастущие доменные зоны в 2023 году. Исследование RU-CENTER
Станислав
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Станислав - С 2019 года количество доменов в зоне .ru остается на одном и том же уровне - около 5 млн. Все изменения на уровне 1% от этого объема в плюс или минус
Как за месяц увеличить количество заявок в 1,7 раза, а их стоимость снизить в 1,6 раза. Кейс
Sputniki
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Sputniki - Добрый день, Василий. Спасибо за вашу наблюдательность. На самом деле ошибки нет. Если вы сталкивались на практике с выгрузкой заявок из кабинета VK Рекламы, то заметите, что количество заявок не бьется с цифрами по рекламному кабинету (по статистике). Поэтому средняя цена заявки получается ниже чем у самых эффективных трех.
Приставы сняли все средства с банковских счетов российской «дочки» Google
Гостьываыявчаываычваы
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Гостьываыявчаываычваы - И ведь кто-то этому радуется, а потом скажут "были не правы", но будет поздно. Мда...
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
386
Комментариев
373
Комментариев
262
Комментариев
249
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
141
Комментариев
121
Комментариев
119
Комментариев
100
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
96
Комментариев
80
Комментариев
77
Комментариев
74
Комментариев
67
Комментариев
64
Комментариев
60
Комментариев
59

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!