В 2024 году три крупнейшие российские IT-компании сократили количество вакансий на 15-18%

На российском IT-рынке в 2024 году на 5% сократилось количество IT-вакансий в сравнении с прошлым годом. Об этом свидетельствуют данные Хабр.Карьеры. Кроме того, на 15-18% количество вакансий в этом сегменте сократили и три крупнейшие российские IT-компании: Ланит, МТС и Выспелком (бренд Beeline). По данным Хабр.Карьеры, больше всего сокращение коснулось вакансий разработчиков. При этом спрос на специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) вырос на 43% в сравнении с 2023 годом.

Эксперты считают, что в ближайшие несколько лет тренд востребованность IT-персонала будет снижаться.

Независимый телеком-аналитик Алексей Слукин отметил, что текущая экономическая ситуация не позволяет компаниям свободно инвестировать в новые разработки, не предполагающие скорой окупаемости.

Рост спроса на специалистов в ИИ также обусловлен оптимизацией расходов внутри компаний, – подытожил он.

При этом, если смотреть количество IT-вакансий от компаний всех отраслей, включая не сферу IT, то оно за 2024 год выросло на 12%. Такие данные предоставляют HeadHunter (HH) и SuperJob. Больше всего IT-специалисты были нужны в государственных организациях: за год количество вакансий от них выросло на 45%. Самое сильное сокращение произошло в сфере транспорта и логистики: в 2024 году опубликовали на 9% меньше IT-вакансий, чем в 2023 году.

В Вымпелкоме сложившуюся ситуацию объяснили тем, что компания активно развивает направления, связанные с ИИ и автоматизацией. Благодаря этому они оптимизируют свою работу и повышают эффективность бизнеса. Представитель оператора дополнил, что из-за этого они перевели часть сотрудников на новые проекты. Также снизилась востребованность некоторых позиций. Представитель Вымпелкома отметил, что с сокращением количества вакансий компании не уменьшилось число рабочих мест: по его словам, в компании сейчас более 26 тыс. сотрудников.

Представитель Ланита же в свою очередь заявил, что компания не сокращала количество вакансий. Изменение данных он объяснил сменой портала для размещения объявлений. По словам представителя Ланиты, у них в штате 9-10 тыс. сотрудников.

В МТС подтвердили, что общее количество размещенных IT-вакансий уменьшилось. Представитель оператора уточнил, что ранее вакансий было больше, чем представленных резюме, в то время как сейчас рынок стабилизируется и соискателей становится больше.

Что касается МТС, мы проводим сокращение инвестиций и отказываемся от развития неэффективных направлений и продуктов, доходность и потенциал которых не отвечают стратегии группы, например МТС Авто и МТС Умный дом, – подчеркнул представитель компании.

В МТС также добавили, что сейчас у них работает около 10 тыс. IT-специалистов.

Напомним, что, согласно исследованию Calltouch, 85% IT-специалистов счастливы на работе. А в России работают над системой подтверждения компетенций IT-специалистов через Госуслуги.

Источник: Коммерсантъ