Хочешь повысить отдачу от Директа?
Включи «Автопилот»

За интернет могут и уволить

Россия+7 (495) 960-65-87
Шрифт:
31 1827

За интернет могут и уволить Американская ассоциация менеджмента (AMA) совместно с Институтом ePolicy опросили руководство более 300 американских компаний на предмет интернет-политики в отношении работников. Оказалось, что нарушения правил пользования интернетом не остаются незамеченными и часто приводят к увольнениям.

Согласно данным опроса, руководители компаний обеспокоены тем, что их работники слишком много своего времени проводят в cети, поэтому 66% отслеживает все интернет-соединения, 65% - используют различные программы, блокирующие доступ к некоторым веб-сайтам, 18% блокируют URL, чтобы служащие не могли посещать чужие блоги.

Около четверти компаний увольняют служащих за злоупотребление электронной почтой, под которым имеется в виду: нарушение внутренней политики компаний, использование в сообщениях нецензурных слов, слишком частое пользование e-mail, нарушение конфиденциальности.

Треть компаний рассталась с теми, кто любит побродить по глобальной сети. Большинство руководителей возмущены тем, что их подчиненные ходят на порно и прочие сайты непозволительного содержания. Менее половины руководителей увольняли работников, которые проводили много времени на безобидных сайтах.

Напомним, что в рунете многие компании начали отключать своих работников от доступа к социальным сетям. Многие уральские компании отключение сотрудников начали уже после новогодних праздников.

Читайте нас в Telegram - digital_bar

Случилось что-то важное? Поделитесь новостью с редакцией.


Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    1. Да как то та из разговора вытекло.
    2. Конечно. )

    вы зачем фотки свои прикрепляете в конце сообщения - как в этих, например? )
    -
    0
    +
    Ответить
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад
    Слав, неужели ты думаешь, что мы жёлтые круглолицые колобки?
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    разве нет? o_O
    -
    0
    +
    Ответить
  • Miha Kuzmin
    262
    комментария
    0
    читателей
    Miha Kuzmin
    больше года назад
    >круглолицые колобки

    Скорее, круглоза... молчу-молчу ))))
    -
    0
    +
    Ответить
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    Ну зачем ты так о себе :)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад

    Ну вот, уже людей пугаю :)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    С тобой я вообще боюсь разговаривать! Кроме как того, что я тормоз, я понимаю что я еще и балда!
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад
    Это риторический вопрос? ;)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Настя, ты здорова? :) О чем ты?
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад
    Настя абсолютно здорова. Я сказала :)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Людмила Кудрявцева
    554
    комментария
    0
    читателей
    Людмила Кудрявцева
    больше года назад
    гыгыгы, seonews играетсо в индейцев :)
    Кстати, а научите меня писать смайлик с зубами!

    По теме, кстати.
    Знаю одну оптимизаторскую компанию, где за посещение отдыхательных сайтов просто и элегантно штрафуют. Смотрят по трафику, и с вопросом "а зачем, милок, тебе в работе этот сайт"? берут за него денег. Очень гибко и справедливо, ящитаю.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    : D (только без пробела)= :D или посмотри вот тут http://forum.seonews.ru/help.php#bbcode


    Что за компания?
    Я знаю множество компаний, которые просто взяли и отрубили доступ к социалкам, аську и ведут жёсткую политику. Что удивительно - недовольных нет :)

    :D
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    ага, и продуктивность возрастает в разы!
    -
    0
    +
    Ответить
  • Людмила Кудрявцева
    554
    комментария
    0
    читателей
    Людмила Кудрявцева
    больше года назад
    Свет, ну вообще в этой компании что-то могло со временем и поменяться, хотя с чего бы вдруг...
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Хм, Люд, а зачем менять? Если сотрудников устраивает - то такие условия и подавно выгодны начальству. Компромис типаю
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Слава, я понимаю, что телевизор ты не сморишь, радио не слушаешь, газет не читаешь... но ведь в инете тоже как-то освещались прошедшие выборы
    -
    0
    +
    Ответить
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    ты про какую компанию подумала?
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Тьфу ты. То шо - про Медведа шо ли Дмитрича? )

    p.s. ну я и тормоз а, девоньки, это лечится?!
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Любые условия, прописанные в договоре и противоречащие Конституции РФ, не имеют юридической силы, то бишь такой договор изначально является филькиной грамотой. Тут как не крути, а частная жизнь неприкосновенна.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Да, одно маааленькое НО. Сначала вас уволят,  а уж потом, если у вас здоровья, денег и времени хватит доказать, что неприкосновенна, можете судиться с работодателем. Только смысл? Все равно уже уволили
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Настя +1
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    никого не уволят. Я сказал
    -
    0
    +
    Ответить
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Простите, это вы, Дмитрий? Который Превед? :) Рады, рады, заходите на огонек почаще, особенно как примете пост:)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Гость, эти нюансы без проблем решаются договором. В нем указываются все аспекты такого деяния - и вперед.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    ну понятная тенденция. С какой то стороны руководители правы. С другой Кущьмин говорил, и я согласен с ним ,в полноценной компании с нормальным руководство подопечные грамотно распределяют время - успевают и работать и ходить по сети.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Руководители правы со всех сторон. На работе нужно работать а не слоняться по сети. В предыдущей компании где работал насмотрелся на это  безобразие.  Ну и как результат, компании нет. Просидели компанию в интернете. Правильно поступают работодатели (они же и деньгодатели). Таких работничков гнать надо в шею. Они сами не работают и другим не дают. Хотя не спорю, есть люди с внутренней дисциплиной, и работу делать успевают и в сети побродить, кстати, с пользой для с...
    Руководители правы со всех сторон. На работе нужно работать а не слоняться по сети. В предыдущей компании где работал насмотрелся на это  безобразие.  Ну и как результат, компании нет. Просидели компанию в интернете. Правильно поступают работодатели (они же и деньгодатели). Таких работничков гнать надо в шею. Они сами не работают и другим не дают. Хотя не спорю, есть люди с внутренней дисциплиной, и работу делать успевают и в сети побродить, кстати, с пользой для себя и фирмы.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Петр +1
    Я именно о таких людях говорил. Тут скорей просто мотивация нужна для коллектива - что и как лучше делать и почему. На одних запретах далеко не уедешь.
    -
    0
    +
    Ответить
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    2111, вы о чем, дорогой?
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Из-за опечаток повторюсь.
    На ряде профессий без доступа к "сомнительным" ресурсам не обойтись. Так или иначе, имеет место быть прямое преступление со стороны работодателя - сбор информации о частной жизни гражданина (его интернет-активности) без его ведома. Работодатель привлекается к уголовной ответственности. Следственный комитет, АУ!!!

    (Модераторы, удалите, пожалуйста, аналогичное сообщение с орфографическими ошибками)
    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    2 Slandom

    А вот о чем.

    Конституция РФ.
    Статья 23

    1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

    2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

    Статья 24

    1. Сбор, хранение, использование и распространение ин...
    2 Slandom

    А вот о чем.

    Конституция РФ.
    Статья 23

    1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

    2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

    Статья 24

    1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

    Уголовный кодекс РФ № 63-ФЗ:
    Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

    1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

    наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.



    2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

    наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
    Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

    1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -

    наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.



    2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.


    -
    0
    +
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Не знаю почему, но цитата почему-то не прозвучала. Речь идет о статьях 137 и 138 УК РФ.
    -
    0
    +
    Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
SEOnews и Serpstat запускают конкурс для интернет-маркетологов
Marina Lagutina
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Marina Lagutina - Добрый день! Видимо я из тех, кто пытается последней вскочить в уходящий поезд. Ночью написала статью на тему "обзор инструментов контент-маркетинга". Своего блога нет. Отправила вам не мейл. Я еще могу у вас разместиться или искать, кто возьмет статью к себе в блог?
Влияние HTTPS на ранжирование региональных поддоменов в Яндексе
NiK Malefictum
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
NiK Malefictum - Стакивался лишь с тем, что выдачу немного лихорадит первые 2-3 недели, и если у сайта была низкая скорость загрузки - ее нужно поправить. Региональным сайтам НУЖНО ставить HTTPS немного внутряк поправить / микроразметку и прочее прописать мета и пересмотреть контент зарегать компанию в каталогах предприятий и картографии и уже делать просто сделать статейные ссылки бесплатные. и все
Мир глазами поисковых систем
Александр Рунов
18
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Александр Рунов - Какой регион, если не секрет? В Мск, в ряде ВК тематик (в тех же "окнах" или "колесах"), без работы с внешними факторами по ВЧ запросам в ТОП не выплывешь. Хотя в большинстве направлений вполне реально.
Инфографика: самые распространенные SEO-ошибки Рунета
Dmitro Grunt
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Dmitro Grunt - Кстати, у проектов которые продвигает Нетпик все тайтлы не более 65 символов? Или вы надеетесь что кто то послушает советов и отдаст вам часть трафика? :-)
7 причин не работать на биржах копирайтинга
Dasha Shkaruba
6
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Dasha Shkaruba - Спасибо за мнение! Кстати, на бирже главреда прием анкет закрыт
Google.ru внесли в реестр запрещенных сайтов
Гость
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Гость - Гон, все работает и будет работать. Да и пусть банят, будет как с рутрекером.
День рождения SEOnews: 12 лет в эфире!
Анна Макарова
0
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Анна Макарова - Ура )
Кейс: продвигаем бизнес по продаже пластиковых окон в Москве
Иван Стороженко
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Иван Стороженко - Очень часто, что доработки по сайту, например редизайн страницы, добавление функциональных блоков, входя в стоимость продвижения сайта.
Конкурс: угадайте пятерку лидеров рейтинга «SEO глазами клиентов 2017»
Оля
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Оля - 1 Ingate 2 Wezom 3 Bynjg vtlbf 4 seo energy 5 директ лайн
SEMrush: факторы ранжирования в Google в 2017 году
Анна Макарова
0
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Анна Макарова - Уважаемый S1, я тоже понимаю, что есть такие люди, которые заметив допущенную неточность несутся на всех парусах продемонстрировать "силу" своего ума. Спасибо вам за пристальное внимание. Это поможет нам быть лучше.
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
373
Комментариев
310
Комментариев
262
Комментариев
226
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
137
Комментариев
121
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
95
Комментариев
80
Комментариев
77
Комментариев
67
Комментариев
60
Комментариев
59
Комментариев
55
Комментариев
53
Комментариев
52
Комментариев
48

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!