Средняя зарплата SEO-специалистов в России – 44 тысячи рублей
Специально для SEOnews HeadHunter проанализировал 659 вакансий и 4 тыс. резюме SEO-специалистов, размещенных на hh.ru с начала лета.
Количество вакансий. За последние 4 месяца в России было опубликовано 659 вакансий для SEO-специалистов. Треть этого спроса или 233 вакансии опубликовано в Москве. Порядка 21% или 137 вакансий размещено в Санкт-Петербурге, на Казань пришлась 21 вакансия. В остальных регионах количество вакансий не превысило 20 штук.
В топ-10 регионов по количеству вакансий для SEO-специалиста также попали Екатеринбург, Ярославль, Краснодар, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Воронеж и Самара.
В среднем по России hh.индекс на позицию SEO-специалиста составляет 2,7 или 3 человека на одно вакантное место. Выше общероссийской уровень конкуренции — в Нижнем Новгороде (3,4), Москве и Самаре (по 3,2) и в Ростове-на-Дону (2,7).
Соответственно ниже общероссийского уровня конкуренция при трудоустройстве — в Воронеже, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Казани, Екатеринбурге и Ярославле.
При этом в Ярославле SEO-специалисты — самые дефицитные. На одно вакантное место претендуем один кандидат.
Средние предлагаемые работодателем зарплаты для SEO-специалиста в Москве сейчас составляют порядка 60 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 43 тыс. руб., в Екатеринбурге — 41 тыс. руб., в Казани и Самаре — 34 тыс. руб.
Среднероссийская предлагаемая зарплата для SEO-специалиста сейчас составляет порядка 44 тыс. руб.
Если же сравнить реальный доход SEO-специалиста и то, что предлагает в вакансии работодатель, то видно, что SEO-специалисты сейчас немного переоценены на рынке.
Согласно Банка данных заработных плат HeadHunter, сейчас ежемесячный доход SEO-специалиста в Москве составляет 52 тыс. руб., в то время как работодатель в вакансиях предлагает 60 тыс. руб.
В среднем же по России ежемесячный доход SEO-специалиста составляет 39 тыс. руб., в то время как работодатель в вакансиях предлагает 44 тыс. руб.
Ниже представлен портрет SEO-специалиста в России.
В основном сейчас это мужчины с высшим образованием в возрасте от 26 до 35 лет, с базовым знанием английского языка, с опытом работы более 6 лет и зарплатными ожиданиями на уровне 30-60 тыс. руб.
Основные требования к SEO-специалистам представлены ниже:
- Высшее образование
- Знание методов и опыт работы в поисковой оптимизации сайтов
- Знание систем веб-аналитики Yandex Metrika и Google Analytics
- Знания HTML
- Знания основных cms
- Знание и опыт в области покупки ссылок
- Опыт руководства командой‚ участвующей в продвижении проекта
- Хорошие аналитические навыки
- Умение работать в команде
- Отличное знание интернета, MS Office (на уровне опытного пользователя)
Подписывайся!
ВКонтакте
Случилось что-то важное? Поделитесь новостью с редакцией.
-
S 1 больше года назадДанный материал написан не компетентным человеком в областях SEO и HR.
"SEO-специалисты сейчас немного переоценены на рынке" - ничто иное как глупость, если опытный SEO-специалист получает 52 тыс в одной студии, то чтобы он перешел в другую ему нужно платить естественно больше.
Аналитики никто не проводил, цифры взяты с "потолка", например 20-40% вакансий указаны без з/п, их я по видимому автор "релиза" просто пропускал (а зачем? ведь тут наве...Данный материал написан не компетентным человеком в областях SEO и HR.
"SEO-специалисты сейчас немного переоценены на рынке" - ничто иное как глупость, если опытный SEO-специалист получает 52 тыс в одной студии, то чтобы он перешел в другую ему нужно платить естественно больше.
Аналитики никто не проводил, цифры взяты с "потолка", например 20-40% вакансий указаны без з/п, их я по видимому автор "релиза" просто пропускал (а зачем? ведь тут наверно тоже платят как везде), просто нет времени и желания все это объяснять.
Если кратко - это просто реклама сайта российского Head Hunter.
Выражаясь языком сеарча - автор школьник 3Г класса и при том двоишник-фантазер.
Коллеги по поводу фриланса, нельзя быть так категоричным как вы:)
Сложно не согласиться, что в коллективе знания получают люди быстрее т.к. идет обмен опытом!
Если говорить о работе "как загонная лошадь" то тут имеет место быть работа "раба", НО несли вы так работаете, значит вы или не достаточно опытен, или вас это устраивает и вы не хотите ничего менять, т.к. если вы проработав в студии в режиме "жесть" получили достаточно опыта, вы либо становитесь руководителем отдела SEO, либо переходите на фриланс, т.к. понимаете что на фрилансе будете зарабатывать не меньше, а работать НАМНОГО меньше.
Работая в студии есть свои плюсы и начинающим специалистам я настоятельно рекомендую, сначала поработать в студии и набраться опыта, а потом переходить на фриланс, т.к. сейчас горе-оптимизаторы на фрилансе которые продвинули 4-6 сайтов, из которых половина не коммерческих) считают себя "мега-стар" - это не так.
На фрилансе работать лучше всего опытному специалисту, обмениваться опытом можно и НУЖНО, никто не запрещал заводить знакомство с другими специалистами и устраивать профи-встречи по обмену опытом.
Я же желаю развиваться SEO-индустрии, чтобы SEO-специалист был одним из самых востребованный и высокооплачиваемых должностей!:) -
Гость больше года назадВ Москве во многих фирмах больше 40к заработать не получается, даже с опытом, если ты не начальник сео-отдела. % к окладу от вывода в топ смехотворный, при этом загруженность большая. Вот на фрилансе реально можно заработать хорошо. Конкуренция - 30 чел/место или даже больше, но уж точно не 3. -
ванчик больше года назадС чего вдруг сеошники переоценены?! Домработница столько же получает! Автор явно не в теме происходящего. И мест на вакансию до 200, лично видел отклики на вакансию только с hh.ru. -
Александр Ласьков больше года назадВ Челябинске выше 25 т.р. СЕОшнику не предлагают....Так что до з/п в 44 т.р. тут надо очень долго расти :) Или зарабатывать как-то по-другому-
25 т.р можно получать со среднего проекта на фрилансе. Ну максимум 2х. Лучше время потратить на поиск этих клиентов, чем гнить в офисе по 9 часов в сутки за те же деньги.
-
Дмитрий, каждый выбирает свое. Работа и развитие в сильной команде происходит в 10-ки раз быстрее чем сидя дома с 1-2 проектами. Такие специалисты работодателю сейчас совсем не интересны.
-
Ой да ладно. Это мифы. Я работал и в компаниях и в 3х сео конторах, включая крупные и известные. Никакого там развития нет, везде ты раб, который должен выполнять определенные действия в определенный срок. Ну максимум новичков могут обучать, а если ты на нормальную зп устраиваешься, то никто там тебя не развивает, даже на конференции не пускают. Ты сам за себя. И от тебя ждут только результатов.
-
поддерживаю. сменила несколько контор, всё так и есть - ты раб своего начальника, обучения нет, на конференции не пускают. плюс порой приходится на сайты начальника время тратить даром, работая на % от вывода в топ своих сайтов. а развивать себя можно самостоятельно, сейчас полно литературы, опять же конференции всякие. умные давно сидят дома на свободном графике или открывают своё дело, а те, кто в офисах остался - бездари и рабы, которые в условиях конкуренции просто не выживут-
Гость больше года назадслишком уж грубо ты, гость, про офис отзываешься. Да, я в нем работаю, но получаю опыт, ошибаюсь и исправляюсь за счет фирмы. На теории дальше дивана не уедешь.
Конкуренция? А где, по твоему опыт брать, чтобы втискиваться в эту конкуренцию? Ты, интересно, такая умная, за чей счет шишки набивала? Вряд ли за свой. Так что своё ЧСВ засунь себе....
-
-
-
-
-
