Гейши, оптимизаторши или seo-специалисты?

На днях на нашем сайте было опубликовано интервью с генеральным директором компании “Ашманов и партнеры” Игорем Ашмановым. Как оказалось, во время плавания на корабле оптимизаторов, было принято судьбоносное решение приглашать на очередные встречи топ-менеджеров от SEO побольше девушек, ”чтобы было о чем с ними поговорить, и покрасоваться”. Главным редактором SEONEWS было принято решение узнать, чем еще, кроме развлечения мужчин занимаются девушки в SEO.

“Все сло от бап! :)” – примерно так прокомментировал свое отношение к женскому полу на форуме SearchEngines оптимизатор Михаил Кузьмин. Видимо, найден новый ЦМЗ – центр мирового зла, о котором так часто говорят оптимизаторы, найдено. Нет, это не апдейты Яндекса или вышеупомянутое BDBD ( где кстати и трудится Михаил ), это – женщины. Точнее оптимизаторши.

Известно, чтобы искоренить зло, нужно понять причины его возникновения. Откуда берутся девушки-оптимизаторы я поинтересовалась, в первую очередь, у моих знакомых. Оказалось, что почти все они приходят в SEO с технических факультетов политехнических ВУЗов, которые не хотят работать по специальности. Моя знакомая Оксана, (опыт работы в SEO 2 года), призналась: ”Специальность у меня - прикладная математики и информатика. Так как хорошо программировать не могу, вот подумала о чем-то другом, не менее занимательном и интересном.”

Похожая, но другая история у Ани (опыт работы в SEO один год): “У меня всегда была техническая направленность. Мои родные привыкли, что я могу комп, например, три раза в неделю собрать-разобрать, потому что новые штуки всякие хочу попробовать, или как художественную литературу читать статьи об алгоритмах поиска или о настройке серверов...”

И еще три остальные мои знакомые девушки-оптимизаторы пришли с различных технических специальностей. Есть, правда, и исключение в виде гуманитария, точнее религиоведа. Что ж, необычная “малиновая” личность пришла на не менее необычную работу. И такое бывает. Но это то исключение, которое подтверждает правило.

Однако, женщин в поисковом бизнесе не так уж и много. В рунете блоггер Fly (aka Константин Мальцев) накануне 8 марта провел опрос, где спрашивалось не только сколько SEOшниц в компании, но и о том, во сколько раз их меньше по сравнению с мужчинами.

Оказалось, что обычно соотношение четыре к одному. Среди этих единиц попадаются женщины-руководители. Однако большинство опрашиваемых SEO-блоггеров призналось, что успешных проектов больше все равно у мужчин. Хотя тут стоит оговорится, что это большинство как раз и были мужчины, поэтому на чистоту опроса рассчитывать можно с натяжкой.

Та самая моя знакомая Аня не согласна с результатами опроса: ”Нет, конечно, девушек в SEO меньше, чем мужчин, но не так, чтобы днем с огнем не сыщешь. Девушки, по-моему, просто меньше пиарятся в инете. Т. е. известные имена в SEO - либо тесно связанные с бизнесом, либо журналисты. А молодые люди-оптимизаторы - они же хотят славы (ну так, образно), поэтому “светятся”, пишут блоги про SEO .”

Проверила – это правда. Из почти трех сотен SEO-блогов, ведущихся в рунете, почти у 90% авторы мужчины.Подтверждает результата моего мини-исследования Иван Севостьянов, генеральный директор компании “ВебПроекты”, который ежегодно проводит исследование рынка поисковой оптимизации и объясняет:
“Женщин меньше потому, что оптимизация более техническая профессия, нужно знать html, копаться в алгоритмах работы поисковых систем итп... Все это более доступно людям, вышедшим из технических вузов (хотя не всегда, конечно).А вообще по субъективному опыту (у нас наполовину коллектив женский!) женщины более кропотливо подходят к делу, более ответственны в мелочах. Изначально оптимизация, в основном, мужской вид бизнеса.”

Тема существования женского пола в поисковом продвижении сезонная. И лето как выяснилось для нее самое время года – за два летних месяца создано http://forum.searchengines.ru/search.php?searchid=3110212 target=_blank>уже 4 топика на форуме SE. Хотя обычно темы о девушках на SEO-форумах появляются накануне 8 марта. Мнения в этом вопросе чаще всего высказывают мужчины. Начиная от сдержанно-комплиментарных “женщина по умолчанию лучший работник, чем мужчина” до антифеминистских: “Девушки в SEO? Ну, в принципе, если ничего творческого делать или анализировать не надо, то просто супер!” К слову, в теме, которую я завела на форуме SE, девушки ооставили в три раза меньше комментов, чем мужчины.

Аксимома: оптимизация - мужская профессия - актуальности (за 10 лет существования этой профессии) не теряет. Но при этом большинство мужчин соглашаются, что, если и встречается девушка-оптимизатор, то такая, что любому мужчине фору даст. Есть еще одна особенность девушек-оптимизаторов, которую признают все без исключения - они “красивые, хорошие и усидчивые”. А Миша Кузьмин добавляет, “но категорически не склонные к аналитической работе и принятию решений.”

Возвращаясь к опросу, проведенному блоггером Fly, руководящие посты в поисковом бизнесе женщины занимают наравне с мужчинами. Женщин-руководителей примерно столько же, сколько и мужчин.

Но есть одно “но”. На первом заседании бизнес-клуба оптимизаторов, куда как известно приглашают только топ-менеджеров больших SEO-компаний из девушек была только Лиза Трибунская от компании (Web Advance). Я попросила ее рассказать, как складывается ее общение с мужчинами-оптимизаторами. Лиза, как и Аня, и Оксана, сказала, что никакой половой дискриминации в поисковом бизнесе нет. “Думаю, те, кто по каким-то причинам предубежден против женщин или просто против меня лично - не становится нашим клиентом и не контактирует со мной активно. Наверняка, такие люди есть, но заметного места в моей жизни они не занимают,” – ответила на мой вопрос о том, трудно ли работать с мужчинами Лиза.

И все же женщина остается женщиной. И женщина-руководитель совсем не то, что мужчина-руководитель. И хотя девушки говорят об отсутствии дискриминации и равенства полов, шовинизма в нашей стране пока достаточно. Поэтому я поинтересовалась у Лизы, какими чертами характера должна обладать женщина-руководитель:

“Комплексом полноценности. Выражение, которое я много лет назад услышала в свой адрес в ругательном смысле - достаточно точно отражает необходимую черту. Тут и способность вовремя сказать: "Все за мной, я знаю короткую дорогу", и желание настоять иногда на своем, несмотря на противодействие, довериться своей интуиции и опыту, когда нужно действовать не так, как кажется логичным окружающим. Вообще продавать без уверенности в себе, по-моему, нереально.
Готовностью и способностью учиться. На своих ошибках, на чужом примере, на ответах тех, кто добился чего-то и готов делиться опытом.
И одно совсем не исключает другого. Наверное, эти две черты необходимы не только "женщине-руководителю в интернет-маркетинге, а любому человеку, который хочет чего-то достичь.”

Но не все руководители одинаковы. Еще одна моя знакомая, руководитель seo-отдела в большой компании, Ольга Лебедева считает по-другому: ”Надо всегда людей понимать. Жесткость может перейти планку! А планку надо искать.”

Вот, вроде бы и все… Хотя. Когда родилась идея написать статью о женщинах в поисковом бизнесе, я создала одноименный топик на форуме SE. Моя попытка спровоцировать находящихся там мужчин на откровения типа таких: “и зачем эти блАндинки лезут в мужскую профессию!” не увенчалась успехом. Все форумчане, прямо как на восьмое марта, объяснились в любви девушкам-оптимизаторам. Константин Каширин так вообще написал: “Все женщины в SEO - умны и привлекательны. Я - за них! В глубине души мне часто кажется, что женщины умнее нас.
Вы умницы, успехов вам и любви!”

После такого заявления моментально пропадает желание написать что-нибудь такое феминистическое, резко возразить Мише Кузьмину и создать тему под типично женским названием “Все мужики козлы!”

P.S. Пока писала статью, сразу несколько человек вспомнили раньше типично мужскую, а теперь исключительно женскую – рельсоукладчицы.

Анна Лебедева, редактор SEONEWS.