×
Россия +7 (495) 139-20-33

Исследование вакансий SEO-отрасли 2018 от HeadHunter

Россия +7 (495) 139-20-33
Шрифт:
4 16031

Специально для SEOnews HeadHunter проанализировал вакансии и резюме SEO-специалистов, активные в период с сентября 2017 по сентябрь 2018. В этой статье вы узнаете о конкурсе в разных регионах, средней зарплате специалистов, портрете соискателя и как изменился рынок труда в SEO за 4 года, используя данные аналогичного исследования за 2014 год.

Вакансии и резюме

В месяц на сайте hh.ru в среднем публикуется 408 вакансий для SEO-специалистов и по 272 резюме соискателей работы в этой сфере. Наибольшее число вакансий (450) было добавлено в июне 2018, а резюме – в августе (349).

Динамика вакансий и резюме SEO-специалистов по дате создания.png

За сентябрь 2018 по России было обновлено 1172 вакансии. Почти треть из них (30,8%) приходятся на Москву, 16,6% – на Санкт-Петербург. Остальные 47,4% равномерно распределились между другими регионами.

ТОП 10 регионов с наибольшим числов вакансий SEO-специалистов.png

При этом резюме со всей России, обновленных в сентябре, оказалось почти в 3 раза больше, чем вакансий: 3300. 37% из них были выложены соискателями из Москвы, а 17,9% – из Санкт-Петербурга.

Средний hh.индекс по России для позиции SEO-специалиста составляет 2,8 – почти 3 специалиста на одно вакантное место.

hh.индекс – метрика HeadHunter, демонстрирующая конкурс среди специалистов, соотношение количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий.

Сложнее всего SEO-специалисту найти работу в Москве: на одну вакансию в столице претендуют почти 8 соискателей. На втором месте Воронежская область с пятью специалистами на одну вакансию, а на третьем – Тамбовская и Волгоградская области с hh.индексом в 4,2.

В Республике Крым SEO-специалисты в дефиците, на одну вакансию приходится 1,1 соискатель. Чуть выше конкуренция в Челябинской и Самарской областях (1,6).

hh.индекс - уровень конкуренции на позицию SEO-специалиста по регионам.png

Конкуренция на позицию SEO-специалиста по России осталась почти на том же уровне, что и четыре года назад: в 2014 году hh.индекс этой позиции по стране составлял 2,7. Конкурс в Москве при этом увеличился более чем в 2 раза: 3,2 в 2014 против 7,8 в 2018.

В исследовании приведено соотношение вакансий, обновленных за 30 дней, к резюме, обновленным за 60 дней (самому активному периоду поиска работы). Спустя два месяца после публикации резюме соискатели уже реже заходят на сайт и просматривают вакансии.

Зарплаты

Средняя предлагаемая зарплата на позицию SEO-специалиста в России составляет 40 000 руб. По сравнению с 2014 годом зарплата снизилась: тогда соискателям предлагали в среднем 44 000 руб.

Самые высокие зарплаты обещают в Москве (65 000 руб.), Санкт-Петербурге (50 000 руб.) и Московской области (50 000 руб.) Меньше всего готовы платить специалистам из Алтайского края, средняя зарплата, предлагаемая работодателями региона, составляет всего 27 250 руб.

Средние предлагаемые зарплаты для SEO-специалистов.png

Фактические зарплаты SEO-специалистов, согласно данным из Банка заработных плат HeadHunter, в среднем на 26,7% выше предлагаемых. Средний фиксированный доход по России составляет 54 543 руб. в месяц. В Москве действующим работникам платят в среднем 75 613 руб., тогда как в вакансиях предлагаю всего 50 000 руб. Однако в Санкт-Петербурге наблюдается противоположная ситуация: средняя зарплата в вакансиях составляет 50 000 руб., а фактическая – 38 137 руб.

Такая же разница в зарплатах наблюдалась в 2014 году: соискателям предлагали 44 000 руб., тогда как средняя зарплата реальных сотрудников по России составляла 39 000 руб. Получается, что за четыре года средняя фактическая зарплата выросла на 28,5%, а предлагаемая, наоборот, снизилась на 9%.

Средняя зарплата SEO-специалиста.png

Портрет соискателя

Типичный соискатель на должность SEO-специалиста – мужчина от 25 до 34 лет с опытом работы от 3 до 6 лет, закончивший высшее учебное заведение и не владеющий английским языком.

Возраст и пол

В целом, по данным, полученным hh.ru, SEO-специалист – больше мужская профессия, чем женская: более двух третьих всех кандидатов – мужчины.

Распределение резюме SEO-специалистов по полу и возрасту.png

Большинство кандидатов (61,7%) попадают в возрастную группу от 25 до 34 лет. Реже всего (0,01%) встречаются резюме от молодых людей младше 17 лет.

Распределение резюме SEO-специалистов по возрастным группам.png

Опыт работы

Треть всех кандидатов указали в резюме опыт от 3 до 6 лет. 9% из всех ­ новички с опытом менее 1 года. Специалистов с опытом более 15 лет очень мало –всего 7%.

Распределение резюме SEO-специалистов по опыту работы.png

Четыре года назад 61% SEO-специалистов указывали в резюме более 6 лет опыта работы.

Образование

Почти 4 из 5 SEO-специалистов, ищущих работу, закончили высшие учебные заведения. Специалистов с незаконченным высшим образованием – 12%, со средним специальным – 7%, а со средним – всего 2%.

Распределение резюме SEO-специалистов по уровню образования.png

Владение английским языком

Большинство SEO-специалистов (58%) указывают в резюме, что не владеют английским языком. 22% знают язык на базовом уровне, 11% могут читать профессиональную литературу, а похвастаться свободным разговорным могут всего 3% соискателей.

Распределение резюме SEO-специалистов по уровню владения английским.png

Основные требования

Работодатели считают, что сотрудники должны обладать следующими навыками и умениями:

  • глубокие знания SEO-инструментария и работы с поведенческими факторами;
  • навыки работы с Key Collector, Screaming Frog SEO Spider, Wordstat, Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Universal Analytics, Google Website Optimizer, Google BigQuery, OWOX, Captiv8, Convead;
  • умение настраивать большой объем рекламных кампаний в Яндекс.Директе и Google Ads;
  • умение работать с сервисами автоматизации и оптимизации контекстной рекламы: Alytics, K50, R-брокер, Avito Контекст, Elama, Origami, Aori и др.;
  • опыт работы с CMS;
  • базовые знания HTML, CSS;
  • знание основ UX;
  • хорошее знание Excel;
  • уровень владения английским – средний и выше (к сожалению, данные выше указывают на то, что на самом деле большинство специалистов не владеют английским языком);
  • умение четко и грамотно писать ТЗ, планы, отчеты;
  • способность работать с большими объемами данных;
  • понимание актуальных принципов и методов поискового продвижения;
  • аналитические способности.

Выводы исследования

Средняя заработная плата SEO-специалистов в России составляет 54 543 руб. в месяц. В Москве платят больше всего (75 613 руб.), в Алтайском крае – меньше всего (27 250 руб.). При этом в вакансиях предлагают меньше: 40 000 руб. по России и 65 000 руб. в Москве. За четыре года что средняя фактическая зарплата выросла на 28,5%, а предлагаемая, наоборот, снизилась на 9%

В среднем по России на одно место SEO-специалиста претендуют почти три соискателя. Сложнее всего работу в этой сфере найти в Москве, проще – в Республике Крым, Челябинской и Самарской областях.

Несмотря на то, что работодатели в вакансиях требуют средний уровень владения английским языком, большинство соискателей указывают в резюме, что совсем им не владеют. Типичный соискатель на должность SEO-специалиста – мужчина от 25 до 34 лет с опытом работы от 3 до 6 лет, закончивший высшее учебное заведение и не владеющий английским языком. Работодателям SEO-специалист видится универсальным сотрудником, не только разбирающимся в поисковой оптимизации, но и умеющим настраивать рекламные кампании, работать с контекстной рекламой и анализировать полученные данные.

(Голосов: 12, Рейтинг: 4.58)
Читайте нас в Telegram - digital_bar

Есть о чем рассказать? Тогда присылайте свои материалы Даше Калинской


Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
  • Влад
    1
    комментарий
    0
    читателей
    Влад
    больше года назад
    Странно от сеошника требовать создания, ведения и настройки РК в Гугле и Яндексе... Это что за вакансии такие? Да ещё и требуют часто, судя по результатам исследования
    -
    32
    +
    Ответить
    • Сергей Генералов
      1
      комментарий
      0
      читателей
      Сергей Генералов
      Влад
      6 месяцев назад
      В России специфика работодателей такая, платить никто не хочет, а делать предлагают все подряд, это скорее всего самые хитрожопые владельцы не интернет- компаний хотят сэкономить на СЕО агентствах и студиях набирают в штат свой IT- отдел. Вообще конечно это смешно, уборщица по ЗП=интернет маркетолог/дизайнер/СЕО /UX/ - сделай мне Фейсбук за 30к в месяц, уровень грамотности работодателей очень часто не высок, алчность зато развита хорошо, вот и предлагают неадекватные вакансии. И таких много, ...
      В России специфика работодателей такая, платить никто не хочет, а делать предлагают все подряд, это скорее всего самые хитрожопые владельцы не интернет- компаний хотят сэкономить на СЕО агентствах и студиях набирают в штат свой IT- отдел. Вообще конечно это смешно, уборщица по ЗП=интернет маркетолог/дизайнер/СЕО /UX/ - сделай мне Фейсбук за 30к в месяц, уровень грамотности работодателей очень часто не высок, алчность зато развита хорошо, вот и предлагают неадекватные вакансии. И таких много, понимание того что сейчас твой бизнес = интернет, для заказчика самое главное, лучше на метро ездить, продать машину и отдать бабло хорошему специалисту, чем гонять  на тачке с умной рожей и думать что ты крут, а у тебя дэбил в офисе сидит,за 30- ку и х..й ты получишь а не продажи, потому что мотивации соответствуют оплате.
      -
      3
      +
      Ответить
    • Александр Трачум
      3
      комментария
      0
      читателей
      Александр Трачум
      Влад
      6 месяцев назад
      Это не сеошник, это мастер на все руки, работник "сделай_все_ты_же_умеешь" за 500$ на полный раб.день обычно
      -
      10
      +
      Ответить
    • Александр Тимуца
      1
      комментарий
      0
      читателей
      Александр Тимуца
      Влад
      больше года назад
      Странно вообще хоть что-то требовать от СЕОшника
      -
      -16
      +
      Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
#SEOnews14: мы празднуем – вы получаете подарки!
Анна Макарова
0
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Анна Макарова - Гость, добрый день! С победителями мы связывались сразу после розыгрыша. Если мы вам не написали, значит, ваш номер не выпал. Но не расстраивайтесь, у нас обязательно будут новые розыгрыши!
Google Data Studio: делаем красивые отчеты по контекстной рекламе для клиентов
Светлана Зубрицкая
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Светлана Зубрицкая - Нужно убрать пробелы между строк и заменить кавычки на вот такие "
Как ускорить сайт на WordPress, чтобы получить 100/100 в Google PageSpeed Insights
Георгий
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Георгий - Все что рекомендуется в этой статье есть у w.tools. Ни разу не пожалел что подключился. Своя CDN сеть, кеш статики и динамики, минификация js\css и кешируемого html, оптимизация всех типов картинок и еще куча всего полезного. Сайт летает и я не знаю проблем. Могу рекомендовать от души.
Война с дубликатами. Как нужно и как не нужно канонизировать URL
Ann Yaroshenko
5
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Ann Yaroshenko - Дмитрий, добрый день! Если вы проставили на странице с автозапчастями rel=canonical ( а я вижу в коде, что не проставили) или в HTTP хедере, то бот, как правило: выберит ту страницу главной, которую вы указали в rel=canonical ссылке. Eсли же вы этого не сделали, то бот сам выберит оригинал (алгоритмы, по которым бот это делает, скрыты Googl-ом)
«Аудит, чтобы ты заплакала…», или Что делать, когда получил сторонний аудит сайта
Евгений
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Евгений - Воообще, на самом деле здесь двоякое впечатление от таких аудитов. Конечно, для полного глубокого анализа и подготовки рекомендаций по сайту - нужны доступы к системам аналитики и инструментам вебмастера. Но если оценивать подобные аудиты с точки зрения чистого SEO (которое все больше и больше становится лишь малой частью digital-маркетинга, лишь одним из каналов) - они имеют место быть. Но с оговоркой, что они сделаны с учетом анализа конкурентов/отрасли. Современные инструменты и алгоритмы позволяют делать это маркетологам в автоматическом режиме, и даже давать рекомендации - возможностями машинного обучения уже никого не удивишь. Да, полное перечисление "мифического" списка ошибок, построенного по предикативным правилам, да еще и с учетом устаревших особенностей ПС - это явный признак некачественного аудита. В первую очередь потому, что эти "ошибки" следует рассматривать в качестве рекомендаций от ПС (как и говорится в справочнике вебмастера у Яндекса/Google). Однако если эти данные даются с отсылкой на данные о конкурентах, об отрасли, используются методы ML и Natural language processing для обработки исходных данных, кластеризации запросов, классификации страниц/запросов/сайтов, определения структуры документа - такие отчеты имеют право на существование. Но ключевым моментом является то, что подобные инструменты достаточно сложны в разработке, а значит требуют квалифицированных специалистов для их разработки. Которых просто нет у студий рассылающих подобные "сео отчеты". Подобные отчеты по "ошибках" тоже неплохой источник информации, но лишь на 0 этапе анализа сайта. И в принципе, теоретически, возможно почти полное составление "хороших аудитов" без участия маркетолога, на основе лишь открытых данных сайта/внешних источников, но только при соответствующем применении всех современных возможностей анализа данных и рекомендательных систем. И в любом случае подобный "хороший отчет" требует конечного заключения от эксперта.
От мечты стать юристом к собственному SMM-агентству. Как найти себя в современном цифровом мире
Виктор Брухис
5
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Виктор Брухис - Статья выглядит так, как пожелали редакторы и интервьюер) Вопросы к интервью подбирал не я)) Хотя, в целом я согласен с вашим видением. А за пожелание удачи большое спасибо!
BDD 2019: Как перестать убивать время на сбор и обработку тонны данных для SEO-аудита
Kosta Bankovski
4
комментария
0
читателей
Полный профиль
Kosta Bankovski - Спасибо за приятные слова! Буду и дальше делиться наработками ;)
Как провести анализ содержания страниц товаров и категорий
Никита Седнин
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Никита Седнин - Спасибо!
Как вывести сайт в ТОП 10 Google в 2019 году
Ирина
8
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Ирина - Работают. Как естественные, так и закупные. >Мои сайты в первую очередь заточены на яндекс Соболезную. >Насколько поисковые алгоритмы с гугловскими у него. Разница в 10 лет. Вон в Яше все долбят на ключи, на вхождения и прочий трэш из древностей. А у Гугла, вон почитайте про eat, ymyl Не все понятно но спасибо за ответы. Я так понимаю что с ссылками деть никто точно не знает) Ну это и хорошо вообщем. Самому разбираться как то интересней. Но не всегда. Есть к примеру 2captcha.com/ru и на него 100к ссылок есть. Ну а смысл какой?
Как построить качественный ссылочный профиль на основе конкурентов
Ирина
8
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Ирина - Давно сотрудничаю с megaindex.com и считаю данный сервис одним из лучших в сео сегменте рунета да и не только рунета. Пользуюсь их инструментами для аналитики своих работ и выявлению своих и чужих ошибок. Да и ссылочный профиль, как и говорится в данной статье сделать гораздо проще и правильней при помощи как раз мегаиндекса. Добавлю еще что инструмент для поиска конкурентов у мегаиндекса очень удобный и простой в применении.
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
373
Комментариев
360
Комментариев
262
Комментариев
249
Комментариев
171
Комментариев
156
Комментариев
137
Комментариев
121
Комментариев
107
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
96
Комментариев
80
Комментариев
79
Комментариев
77
Комментариев
67
Комментариев
60
Комментариев
59
Комментариев
57
Комментариев
55

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!