Рекламные кампании для вашего бизнеса
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Экс-сотрудники Google рассказали, почему они покинули компанию

Россия +7 (495) 960-65-87
Шрифт:
9 1699
В 2008 году Google запустил опрос среди своих бывших сотрудников, чтобы узнать, почему они променяли его на другие компании. Среди комментариев о работе в поисковике №1 были положительные отзывы о руководстве и условиях работы, но очень многие экс-сотрудники жаловались на уровень заработной платы, постоянно уменьшающиеся бонусы, слишком долгие сроки приема на работу и некачественное обучение новым обязанностям.

Один из экс-сотрудников сказал, что Google гордится налаженным в компании процессом приема на работу, в соответствии с которым в компанию попадают только квалифицированные кадры. Только из-за такой щепетильности отбора, по словам многих бывших сотрудников Google, они получили ответ на свои резюме примерно через 3-6 месяцев после его отправления. «Если Ларри Пейдж до сих пор просматривает резюме кандидатов, то акционерам уже пора организовать маленькое восстание. Потому что это непозволительная растрата времени для человека, занимающего такую должность», - говорит один из участников опроса.

Практически все экс-работники Google пожаловались на маленькую зарплату, сказав, что на аналогичной должности в других компаниях получали бы больше. Некоторым из них  вспомнилась в связи с этим фраза исполнительного директора компании Эрика Шмидта: «Люди работают в Google не за деньги, они работают в Google, потому что они хотят изменить мир». Звучит довольно-таки пафосно. Пафос и идеологическое зомбирование – еще один «пунктик» компании, который раздражает многих ее работников.

Некоторые их бывших сотрудников принялись рассчитывать, насколько дорого обошлось бы руководству компании введение дополнительных бонусов для работников. Насчитали, что около 1% годовой прибыли Google хватило бы, чтобы осчастливить всех недовольных и предотвратить их уход из компании.

Правда, никто из опрошенных не отрицал, что для них было огромной честью работать на компанию, которая каждый день производит или развивает что-то, приносящее пользу людям. Те,  кто по работе непосредственно встречались с Ларри Пейджем и Сергеем Брином, высоко оценивали их профессиональные и личностные качества. 

internet-dlya-biznesa
Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Поделиться 
Поделиться дискуссией:
Отправить отзыв
  • Kot
    38
    комментариев
    0
    читателей
    Kot
    больше года назад
    <p>Завидую HR-ам из таких монстров как Гугл. Они действительно могут позволить себе снимать сливки, несмотря на не такие уж высокие зарплаты. Говорят, в Яндексе тоже платят маловато..
    Хотя HR-ам конкретно из Гугла я не завидую)) https://www.seonews.ru/events/detail/116042.php</p>
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Detpoit
    33
    комментария
    0
    читателей
    Detpoit
    больше года назад
    Идеология, мотивация и экономия - только так можно стать гуглом))))))))
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Kot
    38
    комментариев
    0
    читателей
    Kot
    больше года назад
    Многие русские компании косят под американские и тоже делают упор на идеологию, называя это "корпоративными правилами", причем как часто это у нас бывает с перегибом, так что сотрудник думает, что жизни нет за пределами его компании... Примеров куча... в том числе и среди SEO компаний...
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Detpoit
    33
    комментария
    0
    читателей
    Detpoit
    больше года назад
    Ну чтож, честь и хвала таким работодателям, которые возглавляют одну из кучи таких компаний, если им удалось стать для трудяги "гуглом", за исключением одного маленького "но"..))) - если в течение долгого времени идеология не подкрепляется, так сказать, хлебом насущным, то грош ей цена и такой режим в конце концов развалится, когда кадры закончатся)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Kot
    38
    комментариев
    0
    читателей
    Kot
    больше года назад
    Не могу не согласится с Detpoit.
    Кстати есть даже такой термин "тоталитарная демократия". Это когда вроде демократия, но при этом все пикнуть боятся.
    Вот и корпоративные правила тоже всей компанией в некоторых местах редактируют, вроде как у всех право голоса есть, но когда кого-то увольняют, тут сразу что-то у всех с голосом случается... если только кашлянет кто... это максимум((
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Detpoit
    33
    комментария
    0
    читателей
    Detpoit
    больше года назад
    Ну почему же, случаются и народные волнения - путчи, митинги, демонстрации. Не надо совсем уж исключать вариант революции ;) Надо только чтобы люди были адекватные, а так если вся компания пикнуть боится, то это уже какие то слабовольные индивидуумы, а от таких, как известно, и в работе толку не особо. Ну а если говорить на злобу дня, то сейчас пикать невыгодно)) надо укрыться и пережидать и ставить галочки))
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Kot
    38
    комментариев
    0
    читателей
    Kot
    больше года назад
    На самом деле революция происходит прямо у нас под носом) Кто надо поймет.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Detpoit
    33
    комментария
    0
    читателей
    Detpoit
    больше года назад
    еще бы, европа мерзнет))
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Kot
    38
    комментариев
    0
    читателей
    Kot
    больше года назад
    ничево, им полезно))
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
23 действительно эффективных совета по продвижению интернет-магазина
Гость - Троль Гуру паНгинации - Что такое паНгинация?))))
Конкурс: угадайте пятерку лидеров рейтинга «SEO глазами клиентов 2016»
Марина
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Марина - Ingate i-Media SEO.RU Netpeak 1PS.RU
Анализ ссылок: сравнение многофункциональных платформ по размеру их баз
Михаил - Хватит пениться на каждый аргументированный отзыв. Это не придает вашей компании чести.
Как создать интернет-магазин: сколько стоит открытие?
Гость - да у битрикса что ни обновление - то сплошные баги. недавно знакомый обновился на лицензии интернет-магазина, про***лись заказы за последнюю неделю, слетели все связи по складам. одним словом, жопа. при этом обновился на сразу, а спустя месяц после выкатывания, надеялся, успеют все поправить
Как упростить продвижение вечными ссылками?
Coursh - Зарегестрировался. Накинули 1100 рубликов за пополнение на 10к. Очень неплохо!
Вопрос недели: почему сайт хорошо ранжируется в Google и не интересует Яндекс?
Nina S.Dzh. - У вас достаточно конкурентная тематика для рунета и по главной странице домена расположена англоязычная версия. Полагаю, в этих двух фактах вся проблема. Поскольку Яндекс в данном случае считает английскую версию сайта приоритетной, а среди ваших конкурентов в выдаче достаточно много хороших русскоязычных сайтов, то он и не ранжирует ваш сайт высоко. Грубо говоря, ему есть что предложить пользователю и без вашего сайта. На мой взгляд, в данном случае версии нужно разводить по разным доменам, русскую вешать на RU и продвигать там.
Кому и зачем нужен маркетплейс от Яндекса
Дарья Калинская
0
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Дарья Калинская - Максим, спасибо, рада, что статья оказалась полезной )
ТОП-10 автоматизированных сервисов контекстной рекламы
Жанна Рожкова
154
комментария
0
читателей
Полный профиль
Жанна Рожкова - Научитесь отличать рекламу от PR-активности. Если следовать вашей логике, на этом сайте (и на всех остальных информационных ресурсах в принципе) кроме рекламы ничего и нет. Так что насчет статьи от понимающего эксперта? Будем рады, если подготовите
Конкурс: угадай победителя рейтинга «Известность бренда SEO-компаний»
Андрей
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Андрей - Оптимизм Дэмис Кокос Ашманов и Партнеры Раш эдженси
Экспериментальное SEO: «Дырявые носочки панды»
Adrian - Испания и Португалия находятся в Европе и участвовали в чемпионате Европы. Одна из этих стран даже стала победителем. А Южная и Центральная Америка здесь при том, что там разговаривают на испанском и португальском языках. Сына, учите географию.
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
910
Комментариев
834
Комментариев
554
Комментариев
540
Комментариев
483
Комментариев
373
Комментариев
285
Комментариев
262
Комментариев
200
Комментариев
171
Комментариев
154
Комментариев
137
Комментариев
123
Комментариев
97
Комментариев
97
Комментариев
93
Комментариев
80
Комментариев
70
Комментариев
67
Комментариев
60
Комментариев
55
Комментариев
52
Комментариев
49
Комментариев
45
Комментариев
44

Отправьте отзыв!
Отправьте отзыв!